| 題庫總數：8 | ||
| 是非題：0 | ||
| 選擇題：8 (A：2、B：1、C：1、D：4) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 何謂當責？ | |
| 不該負責也要負責 | ||
| 沒有任何藉口 | ||
| 誓死達成任務 | ||
| v | 以上皆是 | |
| Q | 下面何者為艾森豪未公開信的重點？ | |
| 清廉的重要性 | ||
| 如何培養領導力 | ||
| v | 負全責的宣誓 | |
| 執行力的重要性 | ||
| Q | Buck stops here是指？ | |
| v | 負完全責任 | |
| 設下停損點 | ||
| 不貪任何一毛錢 | ||
| 謠言止於智者 | ||
| Q | 何謂破窗理論？ | |
| v | 組織的失序現象如果被放任不處置，最終將導致組織秩序全面崩潰 | |
| 破釜沈舟的決心 | ||
| 破綻百出的謊言 | ||
| 空城計策略的施行 | ||
| Q | 下列何者為當責的英文？ | |
| Capability | ||
| v | Accountability | |
| Ability | ||
| Competence | ||
| Q | 下列何者為當責的障礙？ | |
| 巧婦難為無米之炊的思想 | ||
| 只問耕耘不問收獲 | ||
| 非己之力所能控制的無奈 | ||
| v | 以上皆是 | |
| Q | 下列何者不是建立當責文化的方式？ | |
| 長期的道德說服 | ||
| 因勢利導 | ||
| 建立紀律 | ||
| v | 溫情主義 | |
| Q | 當責政府應具備下列何種特性？ | |
| 溫情主義 | ||
| 原諒小失職 | ||
| 組織關係有空隙 | ||
| v | 加諸責任 |
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如何培養當責的核心團隊？ 在組織中由下而上建立 V教育部屬 獎勵部屬 以上皆是
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