| 題庫總數：15 | ||
| 是非題：5 (○：2、╳：3) | ||
| 選擇題：4 (A：1、B：1、C：1、D：1) | ||
| 多選題：5、其他：1 | ||
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| Q | r | 依衛福部106年老人狀況調查，55歲以上的中高齡者及高齡者平均每月需要的生活費是多少？ |
| v | o | 1.2萬至1.6萬之間 |
| d | 1.0萬至1.5萬之間 | |
| d | 1.4萬至1.8萬之間 | |
| a | 1.6萬至2.2萬之間 | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 依據僱用獎助計畫，雇主僱用公立就業服務機構推介之中高齡或高齡連續滿30日，發給僱用獎助。 |
| v | y | ○ |
| e | ╳ | |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 依據榮總醫師整理提出退休後繼續工作的好處中「不包含」哪個選項？ |
| o | 40%的人退休後出現憂鬱症狀 | |
| v | d | 約60%的人感覺人際關係變好 |
| d | 退休後自覺健康良好比例下降40% | |
| a | 每工作1年失智風險降低5% | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 依主計總處調查，中高齡失業者 求職遭遇到最主要的障礙，是哪個選項？ |
| y | 找不到想要做的職業類別 | |
| e | 教育程度不符合要求 | |
| . | 待遇不符期望 | |
| v | r | 年齡限制 |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 依勞動部109年統計，我國55歲以上勞動參與率略高於日、韓、美等主要國家。 |
| d | ○ | |
| v | a | ╳ |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 依據課程內簡報所提出的勞動現況及相關統計資訊，可以發現國內勞動市場面臨的問題包含哪幾項？ |
| v | y | 工作年齡人口減少 |
| e | 勞參率偏高 | |
| v | . | 退休年齡早 |
| v | r | 就業歧視 |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 專法在雇主部分規劃許多獎補助措施，其中在「退休準備及調適退休再就業」哪些是正確的？ |
| v | d | 退休準備與調適：補助辦理課程、團體活動、個別諮詢、資訊及文宣 |
| v | a | 補助雇主辦理退休準備與調適及再就業等措施的講師費、場地費等必要行政費用 |
| y | 退休準備與調適、退休再就業各項每年最高補助100萬元 | |
| v | e | 退休再就業：補助辦理職涯發展、就業諮詢、創業諮詢及職業訓練 |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 依據繼續僱用補助計畫，僱用勞工人數須達5人，且勞工不得為雇主配偶或3等親屬。 |
| . | ○ | |
| v | r | ╳ |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 已頒布的《中高齡者及高齡者就業促進法》內容包含哪幾項重要議題？ |
| d | 協助在職者穩定退休 | |
| v | a | 促進失業者就業、推動銀髮人才服務 |
| v | y | 禁止年齡歧視、開發就業機會 |
| e | 支持退休後生活平衡 | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 依主計總處調查，約有近6成的中高齡者及高齡者從事工業領域的工作。 |
| . | ○ | |
| v | r | ╳ |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 下列何者是依據《中高齡及高齡就業促進法》第40條規定表揚進用中高齡者及高齡者勞工的子法？ |
| d | 退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法 | |
| a | 在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 | |
| v | y | 促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法 |
| e | 失業中高齡者及高齡者就業促進辦法 | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 針對繼續僱用補助方面，哪幾項是「正確」的？ |
| v | . | 繼續僱用符合勞基法§54條第1項第1款資格高齡者達30% |
| r | 繼續僱用累計最長可達20個月 | |
| v | o | 繼續僱用期間薪資不低於原薪資 |
| v | d | 繼續僱用滿6個月後一次核發，每人每月1萬3,000元 |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 依據國發會推估臺灣2030年65歲以上人口增加約五成，每四人就有一位是高齡者。 |
| v | y | ○ |
| e | ╳ | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 專法在雇主部分規劃許多獎補助措施，有哪些做法？ |
| v | . | 在「在職訓練」方面雇主可指派中高齡及高齡員工參加訓練課程，提供70%訓練費用補助 |
| v | r | 在「職務再設計」方面由勞動部指派專家學者入場實地輔導，選擇適當方式，每人每年最高補助10萬元 |
| v | o | 在「繼續僱用補助」方面為雇主在員工年滿65歲後能夠持續僱用，符合所列資格可提供最長18個月的繼續僱用補助（前6個月1萬3,000元，後12個月1萬5,000元） |
| d | 在「僱用獎助」方面將高齡者每人每月補助為2萬元 | |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 在協助中高齡者及高齡者勞工進行職場學習及再適應津貼的規定，何者「錯誤」？ |
| y | 按中央主管機關公告之每小時基本工資核給職場學習及再適應津貼 | |
| e | 最長補助3個月，高齡者經評估得延長至6個月 | |
| y | 按職場學習及再適應津貼之30%補助行政管理及輔導費 | |
| e | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
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