| 題庫總數：10 | ||
| 是非題：0 | ||
| 選擇題：10 (A：5、B：1、C：0、D：4) | ||
| 多選題：0 | ||
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| Q | r | 112年度基本工資規定，月薪制人員26,400元，部分工時時薪人員（PT、兼職）176元，工資要全額、直接、定期給付勞工。（不得以任何抵扣或遲發） |
| v | o | 是 |
| d | 非 | |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 雇主為預防勞工於工作場所執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應依勞工工作場所及風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，採取哪些預防措施，並留存執行紀錄？ |
| y | 一、辨識及評估危害。二、適當配置作業場所。三、依工作適性適當調整人力。 | |
| e | 四、建構行為規範。五、辦理危害預防及溝通技巧訓練。六、建立事件之處理程序。 | |
| y | 七、執行成效之評估及改善。八、其他有關安全衛生事項。 | |
| v | e | 以上皆是。 |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 雇主資遣員工時，應於員工離職的10日前，是否應向當地主管機關及公立就業服務機構做資遣通報？ |
| v | o | 是 |
| d | 非 | |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 雇主因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，不得扣發全勤獎金。 |
| v | y | 是 |
| e | 非 | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 為防治工作場所性騷擾雇主應做那些事？ |
| . | 僱用受僱者 30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴懲戒辦法，規定處理性騷擾事件之程序。 | |
| r | 實施防治性騷擾之教育。 | |
| o | 設置性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱，定指定人員或單位。 | |
| v | d | 以上皆是。 |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 下列有關防治職場性騷擾之敘述何者為非？ |
| y | 處理申訴原則：不公開、保密。 | |
| e | 組成申訴處理委員會。 | |
| y | 追蹤、考核及監督，確保懲戒或處理措施有效。 | |
| v | e | 當事人必須正式書面提申訴才處理。 |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 以下哪項不被認定為工資？ |
| o | 銷售獎金。 | |
| v | d | 電話費補助。 |
| d | 輪班津貼。 | |
| a | 外地津貼。 | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年。 |
| v | y | 是 |
| e | 非 | |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 到員工 5 人以上的公司就職，要加保哪些保險？ |
| o | 勞工保險。 | |
| d | 就業保險。 | |
| d | 勞工職業災害保險。 | |
| v | a | 以上皆是。 |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 雇主重視內部申訴處理程序及強化勞資會議溝通運作，可避免勞資爭議及勞動檢查申訴案件發生。 |
| v | y | 是 |
| e | 非 | |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
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