題庫總數:9
是非題:5 (○:5、╳:0)
選擇題:1 (A:0、B:1、C:0、D:0)
多選題:3
roddayeye整理
Q   根據德勤管理顧問公司(Deloitte consulting)的研究,到了2025年,全球有75%的勞工來自網路世代
v  
   
     
Q   誰是好的領導者
    點出部屬缺點且讓他們改進的人
v   點出部屬優點且讓他們善加利用的人
     
Q   對於千禧世代來說,他們更在乎的是雙方溝通時是否說真話
v  
   
     
Q   針對能力強、經驗多、態度佳的資深部屬可以給更多舞台
v  
   
     
Q   針對明明有經驗,態度卻不配合的資深部屬,可以請他分享成功經驗
v  
   
     
Q   與新世代有效溝通的方式
v   平等對話的心態
v   交代任務時給予理由
v   協助找尋工作目標
     
Q   帶領資深員工,年輕主管應該做到
v   尊重
v   同理心
v   非正式溝通,尋求建議
v   多用影響力少用權力
v   多請益
     
Q   年輕人對事業成功的定義是工作要有成就感、很有趣、而且有意義,主管的挑戰就是如何在完成團隊績效目標的同時,滿足年輕員工的這些價值觀
v  
   
     
Q   與新生代愉快共事的策略
v   設定「關卡」激發鬥志
v   把「規則」寫清楚說明白
v   建立跨職場的「友誼」

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    阿德

    永無止盡的學習路

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