| 題庫總數：10 | ||
| 是非題：4 (○：3、╳：1) | ||
| 選擇題：6 (A：3、B：0、C：3、D：0) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 授權就是全權處理，肩負當責。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 下列對執行力的敘述，何者正確？ | |
| v | 定下目標、把目標達成的紀律 | |
| 執行任務的能力 | ||
| 以上皆是 | ||
| Q | 下列對於ARCI之敘述，何者正確？ | |
| A是專業人的責任；R是經理人的責任。 | ||
| A是做對的事情；R是把事情做對。 | ||
| v | A在做最後的決定之前，必須要諮詢C；I是做完決策以後，一定要通知他的。 | |
| Q | 「將能而君不御者」是一種微管理的概念。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 老闆交代文華必須在開會前一週將會議資料一一寄送給與會者，在執行過程中，文華有哪個行為是當責的表現呢？ | |
| 寄送之前，先將收件人資訊查清楚，並確認無誤。 | ||
| 在和老闆約定的時間內，將會議資料寄出。 | ||
| v | 寄出後，一一打電話聯繫與會者，確認是否收到會議資料。 | |
| Q | 何謂ARCI？ | |
| v | 分別為Accountable,Responsible,Consulted,Informed的縮寫 | |
| A是負責；R是當責 | ||
| C是被告知者，不直接負責；I是提供資訊或協助工作進行。 | ||
| Q | 下列何者沒有當責的態度？ | |
| v | 去「執行」 | |
| 展現「執行力」 | ||
| 交出「執行成果」 | ||
| Q | 何謂「White space」？ | |
| 所有執行力產生斷點的地方 | ||
| 所有領導力產生斷點的地方 | ||
| v | 以上皆是 | |
| Q | 張文隆總經理認為，Servant(僕人式領導)是一個比Coach(教練式領導)還要更高明的領導模式。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | Accountable for result即是當責的意思。 | |
| v | ○ | |
| ╳ |
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